Alvaro Fierro, URBEGI: “Demostramos que la cultura sí tiene un retorno cuantificable tanto económico como social”

Alvaro Fierro, URBEGI: “Demostramos que la cultura sí tiene un retorno cuantificable tanto económico como social”

Álvaro Fierro, investigador en Urbegi Product Research, del Grupo Urbegi, que junto a la empresa Kultiba tienen en marcha una línea de investigación dirigida a medir el impacto de la cultura, trasladando a datos el retorno económico y social de las actividades culturales con el objetivo de ponerla en valor. Más allá de los grandes eventos, el equipo está dirigido a identificar el beneficio a largo plazo de invertir en cultura y ocio para ámbitos que van de la generación de empleo al aumento de los índices educativos en el territorio. El 8 de mayo organizaron en Bilbao la II Jornada Cultumetría: medición del impacto de la cultura.

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RSTe en el Encuentro Empresarial de Merindades; Valle de Mena, Burgos

RSTe en el Encuentro Empresarial de Merindades; Valle de Mena, Burgos

El  JUEVES 28 de MAYO, se celebró un Encuentro de Negocios en la Yeguada Valle de Villasuso (Valle de Mena), en la comarca de las Merindades de Burgos: SODEBUR, en coordinación con CEDER Merindades, colabora con Círculo Empresarial, para promover un escenario de trabajo en el que se intercambiará información y negocio entre los participantes, facilitando con ello el acceso a nuevos clientes, desarrollando alianzas para la cooperación, identificando contactos y oportunidades.
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UPV/EHU organiza un congreso centrado en cuantificar el valor social en las empresas

UPV/EHU organiza un congreso centrado en cuantificar el valor social en las empresas

Publicado el 24 de Mayo de 2015 en Portada de El Mundo Empresarial

En la perspectiva corporativa tradicional, el rendimiento de una organización se mide en función del valor que genera para sus accionistas, y por lo tanto, las necesidades de estos se sitúan en el centro de la toma de decisiones. Frente a ese enfoque, la teoría de stakeholders defiende una visión más amplia, donde están involucradas también otras partes interesadas como los empleados, los consumidores, los proveedores y la comunidad en la cual está ubicada la empresa.

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Estrategia Innobideak: Lehiabide, Kudeabide, Pertsonak / Ayudas a la innovación en Euskadi

Estrategia Innobideak: Lehiabide, Kudeabide, Pertsonak / Ayudas a la innovación en Euskadi

Publicado el 24 de Mayo de 2015 en New Business / El Mundo Empresarial

  • Los programas Innobideak apoyan a las empresas a identificar proyectos que les permiten mejorar y ser competitivos a través de la innovación
  • Innobideak ofrece cuatro líneas de ayuda para: estrategia, implantación proyectos, capacitación y participación personas

El Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad y SPRI (Agencia de Desarrollo del País Vasco) ha organizado junto con las patronales vascas, Adegi, Cebek y Sea, sendas jornadas de presentación en los correspondientes territorios, para dar a conocer y explicar de primera mano, las ayudas de innovación que se articulan a través de la Estrategia Innobideak. La primera de ellas tendrá lugar el día 27 de mayo en la sede de ADEGI en el Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa.

Bajo la denominación de Innobideak, la administración vasca ofrece varios programas que impulsan el apoyo a la innovación no tecnológica, la participación de las empresas, la gestión avanzada y la excelencia empresarial en las compañías vascas. En total se destinan casi cinco millones de euros en ayudas.

La Estrategia Innobideak recoge cuatro programas de ayuda: el primero, se trata de una iniciativa denominada Lehiabide, que está dirigida a apoyar la competitividad y la diferenciación de las empresas vascas, ayudándolas a  trabajar tanto sobre la diversificación de sus productos y servicios, como de los mercados. El segundo programa, Kudeabide, tiene como objetivo apoyar la implantación de metodologías, herramientas y principios de gestión avanzada. La tercera actuación de apoyo de la Estrategia Innobideak es la denominada Pertsonak. Incide en la participación de los trabajadores en la gestión, en los resultados o en la propiedad de la empresa. Por último, Innobideak Prestakuntza da respuesta a la capacitación de los profesionales de las empresas para conocer e implementar las claves de la Gestión Avanzada.

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Conocimiento ‘made in Navarra’ para un consorcio europeo

Conocimiento ‘made in Navarra’ para un consorcio europeo

Publicado el 24 de Mayo de 2015 por NavarraCapital.es 

De la navarra Zabala Innovation Consulting dependerá el seguimiento e información que genere el consorcio público privado europeo SPIRE que aglutina a las industrias de proceso más importantes de Europa. Asimismo, se impulsará un espacio para su colaboración así como se facilitará información al público en general sobre sus últimos proyectos y desarrollos.

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¿Cómo impactarán las tecnologías en el futuro del trabajo alrededor del mundo?

¿Cómo impactarán las tecnologías en el futuro del trabajo alrededor del mundo?

Publicado el 17 de Mayo en El Mundo Empresarial

La Inteligencia Artificial, la robótica, la Internet de las Cosas o la impresión 3D tienen el potencial de redibujar el mercado laboral y la economía en general de las próximas décadas. Con el objetivo de prever los diferentes escenarios de futuro y anticiparse a ellos, el think tank The Millennium Project ha lanzado el estudio Future Work – Technology 2050.

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Jolasplaza, Errebal y Leinn Collaborative Space Design, ejemplos de urbanismo participativo

1505LaColUrbanismo

Publicado el 17 de Mayo de 2015 en New Business / El Mundo Empresarial

En muchas ciudades alrededor del mundo se están poniendo en práctica iniciativas y experiencias para el rediseño de entornos urbanos con la participación de sus usuarios. Son proyectos a escala local que tratan de implicar a vecinos, agentes y colectivos vinculados al territorio con el fin de conseguir espacios urbanos a escala ciudadana, que respondan a sus necesidades y deseos.

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Globalider introduce en West Africa a la cuarta compañía más grande de América Latina

Globalider introduce en West Africa a la cuarta compañía más grande de América Latina

Publicado el 10 de Mayo en New Business

Grupo Nutresa S. A. es la empresa líder en alimentos procesados en Colombia y uno de los jugadores más relevantes del sector en América Latina. Fundada en 1920, cuenta en la actualidad con cerca de 37.000 colaboradores. A través de ocho unidades de negocio (carnes frías, galletas, chocolates, café, Tresmontes Lucchetti -TMLUC-, helados, pastas y alimentos al consumidor), es actualmente la cuarta compañía de alimentos más grande de América Latina en términos de capitalización bursátil.

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Frente a la crisis, más solidaridad

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Publicado el 2 de Mayo de 2015 por Cristina Altuna en Navarra Capital

La Asociación Fundaciones de Navarra (AFN) se creó hace 3 años, en plena crisis económica, y hoy ya hay 29 fundaciones representadas. La respuesta de la ciudadanía ha estado a la altura de las necesidades que ha generado la crisis. El objetivo es seguir impulsando el sector fundacional en la Comunidad Foral, a través de la formación y la comunicación, para fortalecer, a su vez, la voz de este sector en las relaciones con las instituciones públicas y privadas. Este jueves 30 celebraron su asamblea general ordinaria.

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Llega Vívelus!, el marketplace de actividades para vivir el origen

Llega Vívelus!, el marketplace de actividades para vivir el origen

Publicado el 26 de Abril en New Business
www.vivelus.com nace con vocación colaborativa y social, con el objetivo de recuperar e impulsar económicamente los oficios, tradiciones y maneras de hacer artesanales.
Dos emprendedores de Girona han creado Vívelus!, la primera plataforma de venta online de ocio colaborativo basado en el “handmade” de oficios, tradiciones y artesanías.
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